为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，坚决落实省委十四届六次全会和市委四届六次全会决策部署，认真贯彻省委、省政府《关于加强作风建设优化发展环境的意见》，“江西铅山微讯”于12月14日-12月31日期间，根据《铅山县人民政府关于在全县政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设加快推动铅山高质量跨越式发展的实施意见》文件精神，开设【“五型”政府建设】专栏，对全县18个乡镇（中心）就关于如何建设五型政府进行约稿并进行推送。

铅山县虹桥乡：五手抓，力建“五型”政府

虹桥乡乡长　余跃进：

　　省政府在全省政府系统大力开展忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设，是新形势、新常态下对政府建设提出的更高要求。作为乡镇政府，是执行上级各项政策、落实上级各项工作的最基层，要把政策植入人心、把工作落到实处，必须建设一个忠诚型创新型担当型服务型过硬型的政府，必须打造一支忠诚型创新型担当型服务型过硬型的干部队伍。虹桥乡以铅府字[2018]529号文件精神为指导，扎实推进忠诚型创新型担当型服务型过硬型政府建设。

认真抓好“五型”政府建设的落实，打造忠诚型政府。

　　成立了由乡长任组长，政府其他班子成员任副组长的“五型”政府建设工作领导小组，制定了具体工作措施，进一步细化各项目标要求和任务，明确乡政府班子成员对分管领域推进“五型”政府建设负主体责任，实行“一岗双责”，明确了各村、乡直各单位的任务分工。通过悬挂横幅、制作宣传栏、电子显示屏播放等形式，大力宣传“五型”政府建设精神，营造“五型”政府建设浓厚氛围；通过中心组学习、乡村干部以会代训、支部“三会一课”、学习讨论交流等形式，学习“五型”政府建设精神实质，让“五型”政府建设理念入脑入心。

认真抓好干部管理机制，打造创新型政府。

　　一是创新考评奖惩制度，制定了《虹桥乡2018年村级工作综合考评方案》，采取月考评和年终考评相结合方式对村级工作进行考评；制定了《虹桥乡乡直单位民主测评工作方案》，10月底在乡人大会上由代表对各乡直单位进行民主测评，评出一名群众满意单位和一名群众不满意单位；实施虹桥乡干部职工绩效考核试点工作，从日常考核、年度考核、年度测评三个方面对干部职工进行考核，激励先进，鞭策后进。二是改进群众工作方式，开展乡村干部接访活动。在乡政府设立干部接访室，每周一至周五分别由一名党政班子成员坐班接访，现场解决、答复群众诉求或引导群众办理相关业务;在村委会每周一由村主要领导负责接访，听取群众意见建议，办理相关诉求。截止目前，共收集涉及脱贫攻坚、新农村建设、交通、教科文卫、国土城建等方面意见建议26件，均进行了办理及答复。

认真执行“马上办”，倡导“钉钉子”打造担当型政府。

　　我乡在工作中积极践行“事事有着落，件件有回复”，提倡“只有努力办好”理念，着力打造担当性政府。如我乡在大力推进绿色殡葬改革过程中，多次组织乡干部进村入户，积极宣传殡改政策方针，耐心解答群众的提问，不断转变了群众的旧观念，深得群众的理解和信任，全面保证殡改工作顺利进行。在扫黑除恶中我乡敢于动真碰硬，积极作为，弘扬社会正能量。要求各村积极配合公安，加大摸排力度，争取提供更多有价值线索，对违法犯罪分子绝不手软，净化社会环境，弘扬社会正气，为虹桥人民留一片“净土”。

认真优化“服务环境”，提高“服务质量”，打造服务型政府。

　　认真为群众、为企业排忧解难。首先设立便民服务中心，进一步规范和改进便民服务体系建设，实现窗口单位办公，提供一站式服务，让群众“只跑一次”真正落到实处，极大方便群众办事。服务企业方面，我们实行“一对一”对接，每个班子成员都必须对口服务一个企业，了解企业的现状，为企业提供服务，让企业落得安心，发展的顺心。

认真抓好干部作风建设，打造过硬型政府。

　　一方面严肃党内政治生活。召开“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会，召开警示教育大会和党政班子“以案鸣纪、警钟长鸣”专题民主生活会等形式开展干部警示教育。另一方面强化纪律约束机制。7月份对3名违反会风会纪的村干部进行诫勉谈话并通报批评，对2个单位违反工作纪律情况进行通报批评；9月份对1名便民服务中心工作人员违反工作纪律进行立案审查；11月份对3名脱贫攻坚帮扶不力的村干部进行约谈并通报批评。