日前，我省发布《江西省稳就业三年行动计划（2020~2022年）》（下简称《计划》），鼓励创新创业，要求突出抓好重点群体就业，着力促进企业用工稳工，提升就业服务能力水平。

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新认定为国家级充分就业社区可获5万元奖补

《计划》指出，要提高服务业从业人员比重；促进更多的高校毕业生和专业技术人员就业；支持劳动者以非全日制就业、自由职业、居家就业、家庭帮工、网络创业、新社会组织就业等形式就业；大力培育种养大户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业等新型农业经营主体，扩大职业农民就业规模。

同时，建立全省统一的公共就业服务信息系统，加大基层公共就业服务窗口场所设施等资金投入力度。推进充分就业社区建设，对新认定为国家级充分就业社区的给予5万元的一次性奖补，对新认定为省级充分就业星级社区的给予2万元的一次性奖补。

紧盯重点地区、重点群体就业形势，做好风险预判和预警，充分预估各种可能出现的情况、困难和问题，并针对各种可能的情况事先制定应对预案。

小微企业招用毕业生可享社会保险补贴

《计划》要求，帮助解决企业遇到的用地、用电、用气、用水等发展难题，促使企业用好用活各项政策红利，为各类企业减负增效、维持正常运转提供保障。

其中，对小微企业和家庭服务业企业招用毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，给予最长不超过1年的社会保险补贴。对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，给予最长不超过2年的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。

对各类就业服务机构成功介绍就业困难人员与用人单位（不含公益性岗位就业）签订劳动合同且稳定就业1年及以上的，按规定给予就业服务机构求职补贴。

鼓励因经济下行、季节性用工、短期用工等存在用工短时闲置的园区企业通过开展企业间淡旺季用工调剂，调配分流员工，降低企业人力资源成本。

企业培训学徒每人每年最高补6000元

《计划》还指出，对各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力就业并通过在岗实践提升技能开展以工代训，以及企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并为其依法缴纳社会保险后开展以工代训的，按规定给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。

对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动。对城乡贫困劳动力、登记失业人员中的就业困难人员参加职业培训的，培训期间按规定给予生活费补贴。职工参加企业新型学徒制培训，按规定给予企业每人每年4000~6000元的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。

来源：江西晨报 记者 兰春