近日，一份疑似“中国电科员工因清明强制加班而怒怼领导”的聊天记录在网上传播，引发网友热议。聊天记录显示，一名所谓的“员工”因被领导安排清明节加班而在微信群中发飙，引起多位“部门同事”共鸣，纷纷要求辞职。

　　就在不少网民为这位“员工”鸣不平的时候，事件却迎来了反转。根据警方的调查结果显示，此次事件的主角陈某龙，由于向中国电科求职未被录用而心生不满，于是捏造了多张微信聊天记录截图进行造谣抹黑。目前警方已依法对陈某龙作出行政拘留处罚，案件仍在进一步侦办中。

　　“打工人”、加班、怒怼领导……这些要素的确很有噱头，陈某龙就是这样利用网民心理，编造劳动者与企业间纠纷的桥段，在图一时之快的同时，不仅给有关企业带来负面影响，更制造了对立情绪，严重扰乱了网络公共秩序，造成恶劣影响。陈某龙被依法处罚，完全是咎由自取。

　　这起事件告一段落，但也留给了我们一些思考。一是互联网不是法外之地，网络公共秩序不容扰乱，每个人无论是在现实生活中还是在互联网上遇到问题，都应当通过正当、合法的途径来表达、解决，借助不法手段只能是“搬起石头砸自己的脚”。二是维护健康的网络环境需要每个人的参与和努力，每个网民要不断提高自身网络素养和法律意识，遇到没有权威来源的信息时，要多一些疑问，少一些跟风，不仅要做到不造谣，更要做到不随意传播未经证实的内容。三是互联网平台要进一步加强管理，严格落实有关责任，及时查处发布谣言的账号主体，通过多种举措引导网民积极参与谣言治理，共同维护清朗的网络空间。(法治网 常鸿儒 ) 【编辑:钱姣姣】