中新网大同4月3日电 (胡健 马静波)“大家再核对一下订单，别漏装了，没问题的话就装箱。”近日，在山西省大同市云州区唐家堡村经济发展有限公司厂房里，公司负责人杨春明正和工人们一起把干黄花打包、装车，这些产品即将运往深圳、杭州、北京等地。

　　今年30岁的杨春明曾是一名武警战士，2013年脱下军装的他毅然回到家乡创业，和父亲杨旗一起带领村民共同致富。经过几年的摸爬滚打，他成功打造了“雁门黄”黄花品牌，从新农人成功变身为“兴农人”。

　　在唐家堡村东，在6000多平方米的大型加工生产车间内，2台全自动生产线，日加工鲜菜可达40吨，年产30万瓶黄花酱等产品。在距唐家堡村不远的坊城新村，建起了黄花扶贫产业园，拥有黄花酱、黄花酱腌菜、黄花饼、黄花代餐粉4条深加工生产线。杨春明说，“为了帮助困难村民在黄花淡季时增加收入，我打算上两台干玉米收割机，8月份就可以投入使用，两个月下来就能收割800吨玉米，可供30人上岗工作，人均增收8000元。”

　　近两年，在大同市云州区，像杨春明这样回乡创业的“兴农人”有100多人。随着“兴农人”的增加，云州区近年来把高素质农民技能培训作为助力新农人变身“兴农人”的重要内容，坚持培训持证一体、产业就业融合、增效增收同步，坚持培训、服务、创业全过程融合，探索出一条“做给农民看、带着农民干、帮着农民赚”的特色农民技能培训之路，为加快乡村振兴注入强大活力。

　　据大同市云州区人社部门工作人员介绍，该区在助力新农人变身“兴农人”过程中，不断拓宽农村劳动力外出务工渠道、组织乡镇就业服务站开展返乡人员摸排、加大与企业用工需求的输出对接……他们紧紧抓住春节后农村劳动力转移就业的“黄金期”，开展春风行动暨就业援助月等招聘活动，促进农村劳动力转移就业。两年来，全区共培育高素质农民7200人，开展各类技能培训班127期，包含家政服务、中式面点、缝纫技术等十多个技术种类。今年一季度，云州区农村劳动力转移620人，其中转出499人，转入121人。(完) 【编辑:刘阳禾】