11月24日，记者获悉，近日我省发布了《江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》。根据安排，自2020年1月1日起，两项保险在全省全面合并实施。合并后，在职职工的基本医保个人缴费费率仍为2%，个人不缴纳生育保险费。

正常分娩按规定享受98天生育津贴

据介绍，生育医疗费用和生育津贴所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

生育医疗费用包括：因生育发生的医疗费用，含从怀孕至分娩住院期间所需的检查费、接生费、手术费等费用以及生育出院后3个月内因生育引起的疾病的医疗费，以及实施计划生育避孕节育情况检查、实施避孕节育手术以及符合生育政策实施复通手术所需的医疗费用。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。正常分娩的，按规定享受98天生育津贴。

男职工未就业配偶仅可享受生育医疗费用待遇

据介绍，两项保险合并实施后，自参保缴费30日后，女职工和男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇；男职工未就业配偶参加居民医保的，其生育医疗费用由职工医保基金按规定支付。

在江西省范围内女职工连续缴费至生育时满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。参保职工退休后生育的，可继续享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。