作者：余嫦玲

引

“十四五”规划是我国全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年目标进军的第一个五年规划。为高水平编制好我县“十四五”规划，提高规划编制的科学性、公开性、有效性，更好地体现民意、集中民智、凝聚民心，江西铅山微讯特开辟此专栏，诚挚邀请广大人民群众和社会各界建言献策，携手描绘铅山未来五年的发展蓝图。

　　今年市政府工作报告中提出实施乡村振兴战略，乡村振兴离不开人才的振兴。眼下，农村乡土人才极度匮乏，老农业人得不到发展的平台和空间，年轻人涉足新农业领域的意愿越来越低。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍在当下尤为重要。因此，本人建议：　　1、给“三农”人才戴上帽子：立足服务乡村振兴战略，创新职称评审机制，以新型职业农民为主体，突破学历、资历、论文、身份、年龄等要求，以业绩、贡献及对当地社会影响力为依据。建立健全一套完整的、看实际、接地气的“三农”人才职称评审机制。针对评审通过人员，颁发相应职称证书并给予一定的物质奖励。　　2、为“三农”人才铺好路子：引智回乡，补齐农村人才短板。大幅度提高“三农”人才薪金和社会保障待遇，实现付出回报成正比，做到越往基层、越是艰苦，待遇越高。以起到正向激励作用，充分激发新时代年轻人涉足新农业领域的积极性。　　3、助“三农”人才创新点子：切实利用好河口镇“中国淘宝镇”的金字招牌效益，可创新打造互联网+农产品的电商直播带货新模式，为本地农户拓宽农产品销售渠道，打破区域桎梏，加速壮大河口镇农村集体经济。　　4、帮“三农”人才搭好台子：对于品德优秀、能力突出的“三农”人才，相关部门要在项目扶持、资金贷款、业务培训、工作招聘等方面给予政策倾斜。真正给新型农业人才铺开用武之地。——建议人：铅山县河丰芋豆专业合作社理事长余嫦玲